Línea de ayuda: 800-829-3777
Misión y Visión
Lo que nos distingue
En Family Paths, fortalecemos a las familias y prevenimos el abuso infantil brindando servicios compasivos de salud mental, apoyo en crisis y recursos para padres en todo el condado de Alameda. Desde 1972, nos hemos comprometido a romper ciclos de trauma mediante una atención culturalmente sensible, respetando la diversidad de las familias a las que servimos y del personal que las empodera.
Creemos que toda familia merece sanación y resiliencia, independientemente de las circunstancias. Al fomentar un entorno laboral basado en la equidad, la colaboración y el crecimiento profesional, capacitamos a nuestro equipo para generar un cambio duradero: un niño, un padre y una comunidad a la vez.

Salud y bienestar
Priorizamos su bienestar físico y mental con seguro médico y dental con pago completo para empleados de tiempo completo, además de horarios flexibles para facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Nuestros eventos anuales de reconocimiento al personal y la fiesta navideña fomentan la conexión y la alegría, mientras que las vacaciones remuneradas del 26 al 31 de diciembre garantizan tiempo reparador con sus seres queridos.
Tiempo libre y flexibilidad
Recupere energías con 20 días de tiempo libre remunerado (que aumentan con la antigüedad), 7 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes al año. Horarios flexibles que se adaptan a sus necesidades, manteniendo nuestro compromiso con las familias. Tenemos oficinas en Oakland y Hayward , y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto e híbrido .
Crecimiento y desarrollo
Invierta en su futuro con apoyo financiero anual para desarrollo profesional , oportunidades de crecimiento interno y 5 días de licencia pagada para estudios . Los profesionales clínicos prosperan con CEU gratuitos, supervisión especializada y aumentos salariales al obtener la licencia . El personal bilingüe obtiene un diferencial salarial del 5% en puestos que cumplen los requisitos.
Apoyo clínico
Nuestro equipo clínico recibe una sólida formación impartida por expertos en el campo , supervisión individualizada y acceso a vías de especialización en Salud Mental Infantil Temprana (ECMH) . Un importante apoyo de incorporación y aumentos salariales basados en la obtención de la licencia garantizan el éxito desde el primer día. ¡Incluso ofrecemos supervisión en español !
Beneficios y ventajas
Nuestro personal responde “¿Qué te trajo a este trabajo?”


DEI y la inclusión
El Consejo Asesor de Family Paths (FPAC) tiene como objetivo crear, nutrir y sostener una cultura inclusiva, y asesora a la agencia sobre diversidad, equidad, inclusión y prácticas informadas sobre traumas, en apoyo de la celebración, valoración y mejora de una cultura de pertenencia que nos esforzamos por lograr en el lugar de trabajo y la comunidad.
FPAC involucra a todo el personal en el proceso de avanzar con iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) desde una perspectiva informada sobre el trauma y asesora sobre políticas y prácticas que apoyan la equidad y la pertenencia de todos los empleados.


